管理学与人力资源管理系最早可追溯到工程管理系（1983年成立，时名华东水利学院管理工程系）的干部培训班，随后1986年设立劳动人事管理教研室，开设大专层次的劳动人事管理专业（1990年专业更名为人事劳资管理专业）。1994年新开设人力资源管理本科专业，人事劳资管理专业停止招生，是我国最早开设人力资源管理专业的高校之一。1995年，在原工程管理系的基础上成立国际工足球賽事直播 ，设立人力资源管理系。2004年由足球賽事直播 国际工足球賽事直播 和经济学院合并成立足球賽事直播 ，人力资源系与企业管理系合并成立管理学与人力资源系。2020年，足球賽事直播 管理学与人力资源系与常州校区企业管理学院工商管理系又一次合并成立新的足球賽事直播 管理学与人力资源系。

管理学与人力资源系目前拥有33名教师，其中教授7名，副教授16名，80%以上的老师拥有博士学位，70%以上的老师具有海外留学经历。拥有教育部“创新团队发展计划”1支，江苏省333高层次人才培养工程中青年科学技术带头人二人，江苏省SC博士2人，全球高被引学者1人。依据学科和专业发展战略，按照战略管理、组织与人力资源管理两个领域将教师队伍组建为两大学术和教学团队。组织与人力资源管理团队依托足球賽事直播 中央人才工作协调小组国家人才理论研究基地、水利部人力资源研究院开展教学和科研工作，战略管理团队依托世界水谷研究院（省部级协同创新平台）、江苏企业国际化发展研究基地开展建设。

系下设人力资源管理专业，得益于工商管理一级博士点和博士后流动站的支撑，该专业在本科、硕士和博士三个层次上开展贯通培养，博士后流动站也招收人力资源管理方向的博士后人员。同时，学院层面也提供了强有力的多优势学科支撑，工商管理学科获评B+，技术经济及管理专业为国家重点学科培育点，MBA项目通过AMBA认证，正在进行AASCB以及EQUIS认证，以评促建，专业办学水平持续提升。

在人才培养目标上，人力资源管理专业致力于培养具有国际视野和中国特色、战略思维和创新能力的高级人力资源管理人才。在专业建设特色上，紧密结合国家战略和水利行业重大人才需求，全面依托学校行业优势资源，形成了鲜明的行业特色。课程建设则紧跟社会经济和企业发展，形成了《战略管理》、《战略人力资源管理》、《组织理论》、《创业管理》等特色课程。学生培养质量一直保持较高水平，曾获得“挑战杯”、“互联网+”等国家级大赛的银奖、铜奖等奖项，毕业生广受企事业单位的欢迎，保研率和出国率始终保存20%以上。截止2025年6月，已经培养了27届、共计1700余名本科生；硕士、博士等各类研究生300余名。

管理学与人力资源系的科学研究也取得丰硕成果，近年来，先后主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金等科学项目70余项；在《管理世界》、《中国工业经济》、《中国软科学》、《中国管理科学》、《Journal of Business Ethics》、《Entrepreneurship Theory and Practice》、《Human Resource Management Journal》等国内外一流期刊上发表高质量论文200余篇；出版著作40余部，出版教材10余本。

      管理学与人力资源首任系主任为何似龙副教授，继任系主任分别为周海炜教授、刘戎副教授、于金教授、厉伟教授，现任系主任为邓玉林教授。